细粉加工设备(20-400目)
我公司自主研发的MTW欧版磨、LM立式磨等细粉加工设备，拥有多项国家专利，能够将石灰石、方解石、碳酸钙、重晶石、石膏、膨润土等物料研磨至20-400目，是您在电厂脱硫、煤粉制备、重钙加工等工业制粉领域的得力助手。
超细粉加工设备(400-3250目)
LUM超细立磨、MW环辊微粉磨吸收现代工业磨粉技术，专注于400-3250目范围内超细粉磨加工，细度可调可控，突破超细粉加工产能瓶颈，是超细粉加工领域粉磨装备的良好选择。
粗粉加工设备(0-3MM)
兼具磨粉机和破碎机性能优势，产量高、破碎比大、成品率高，在粗粉加工方面成绩斐然。
粉体企业对当地居民补偿有法律依据吗粉体企业对当地居民补偿有法律依据吗粉体企业对当地居民补偿有法律依据吗
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超全面：企业拆迁补偿一点通（上篇：法律依据及补偿类型
一、企业征收补偿的法律依据 《国有土地上房屋征收与补偿条例》是企业征收补偿的基本依据，该条例第十七条规定：“作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补 《劳动合同法》施行后发生劳动争议的，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定的25％经济补偿金及50％额外经济补偿金已被《劳动合同法》第八十五条所吸收，对劳动 全国法院：关于劳动经济补偿与赔偿纠纷的指导意见汇编
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岫岩满族自治县人民政府办公室关于印发岫岩县粉体加工企业
为进一步提升我县美丽乡村建设水平，推进粉体加工企业与玉石加工企业（加工点）绿色、高质量发展，依据相关法律法规规定，在全县开展粉体加工企业与玉石加工企业（加工 解除或终止劳动合同时，用人单位向劳动者支付经济补偿金的标准及情形，包括： 经济补偿金＝0，用人单位（含劳务派遣单位）无需向劳动者支付解除或终止劳动合同经济补偿金 解除或终止劳动合同经济补偿金怎么支付？中国法院网
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哪些情形下，用人单位应当向劳动者支付经济补偿？经济补偿
《劳动合同法》第四十六条规定： 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： 劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； 用人单位依照本法第三十六条规定向 法律依据主要是《国有土地上房屋征收与补偿条例》的第八条以及《物权法》的第42条等规定。 第八条 为了保障国家安全、促进国民经济和社会发展等公共利益的需要，有下列情形 合法企业环保关停的法律依据有哪些？是否能够得到补偿？
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【原创】 与时代同行：2021年粉体相关产业政策大盘点
2021年，碳达峰碳中和、两化深度融合、专精特新等相关政策，为粉体工业企业的未来发展指明了方向、提供了助力；原料药、先进陶瓷、电子元器件等一系列高技术产业的变 为了深入了解粉体产业链企业的实际情况，从而更好地为客户提供服务，中国粉体网于2019年年初制定了“走出去”的战略，并发起了“追梦2019”粉体行业巡回调研活动，在 【粉体工业调研报告】2019年，我们走访了72家企业，得出
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劳动合同解除，哪些情况下劳动者可以主张补偿金或赔偿金
从补偿金、赔偿金的性质和适用情形来看，支付补偿金是劳动合同解除后，用人单位应承担的一种法定责任，带有补偿性质；而赔偿金主要是针对用人单位违法解除劳动合同行为而 章 总则 条 为了加强工贸企业粉尘防爆安全工作，预防和减少粉尘爆炸事故，保障从业人员生命安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，制定本规定。 第二 中华人民共和国应急管理部令（第6号)工贸企业粉尘防爆安全规定
合法企业环保关停的法律依据有哪些？是否能够得到补偿？
那么，对这些企业进行关停的法律依据是什么呢？ 依据咱们现在各地的一些政策通知，比如为了环保的需要进行的一些关停，关停的法律依据是什么呢？ 法律依据主要是《国有土地上房屋征收与补偿条例》的第八条以及《物权法》的第42条等规定。法律答主 律师 关注 一般房子拆迁如何赔偿就要结合实际情况来进行处理， 对于房屋的拆迁补偿分为两个部份，一部份是属于拆迁补偿，另一部份是属于安置补偿，对于这两种补偿就会结合当地的实际生活水平来进行确定，是按平方米单价 商铺遇政府拆迁有什么补偿？有法律依据吗？百度知道
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解除劳动合同，经济补偿计算标准 (超全超详细)｜2024修订
解除劳动合同，经济补偿计算标准 (超全超详细)｜2024修订 经济补偿金计算方法在实务中计算较为复杂，特别是工作年限跨越08年前后，且各地规定不一，笔者总结了全国各地关于经济补偿金分段计算方式、计算基数等相关规定，供大家参考。 一、08年之后经济 那么，到底什么是“法律依据”呢？ “法律依据”当然首先是指法律条文，其次还包括法治原则和法治精神。 所以，我们作出一个法律决定，只要是符合法律条文规定的，或者符合法治原则和法治精神的，都可以说是有法律依据的。 在法律适用关系中，有 如何理解“法律依据” 中国人大网
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超全面：企业拆迁补偿一点通（上篇：法律依据及补偿类型
17:41 企业征收补偿，是指企业因政府城市规划、基础设施建设或公共利益需要等原因被征收时，应依法获得的补偿。作为国有土地房屋征收与补偿中的特殊一例，企业征收补偿有其特殊性和复杂性，故将其单列出来进一步探讨。 一、企业征收补偿的法律依据那么，企业是否有权对员工进行罚款呢？ 企业罚款源自于《企业职工奖惩条例》中第12条“对职工的行政处分分为：警告，记过，记大过，降级，撤职，留用察看，开除。 在给予上述行政处分的同时，可以给予一次性罚款”及第16条：“对职工罚款的金额由 李莉谈劳动 员工违纪 企业有权对其罚款吗？
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企业污染居民赔偿法律快车知识专辑
煤粉污染菜农田地 排污企业赔偿两万 因企业的煤粉污染了蔬菜、果树，菜农获得企业共计2万元赔偿。12月11日， 陕西省咸阳市三原县人民法院依法审结一起环境污染侵权赔偿纠纷案，认定企业污染事实存在，判令该企业向张莉赔偿损失共计2万元。那么，到底什么是“法律依据”呢？ “法律依据”当然首先是指法律条文，其次还包括法治原则和法治精神。 所以，我们作出一个法律决定，只要是符合法律条文规定的，或者符合法治原则和法治精神的，都可以说是有法律依据的。 在法律适用关系中，有 如何理解“法律依据” 中国人大网
企业法讯丨企业搬迁，员工不去，要给补偿吗？劳动变化情形
如果企业搬迁本质上不会给双方劳动合同的履行带来实质性地阻碍，那么员工原则上需要配合企业这一用工调整，拒不配合的，企业可以按照规章制度予以处理。 但是如果企业据此解除劳动关系的，不但无法达到合法解除的目的，还需要因此支付经济赔偿金 法律分析：公司可以在发生经济困难的时候，可以给员工降薪。 公司只能在以下情形中对员工降薪。 1、员工违反公司纪律。 员工违反公司劳动纪律，公司可以按照制度规定进行处罚降薪。 2、员工无法胜任工作。 3、依具体调岗降薪。 由于工作需要，对 企业经营困难，员工降薪20%合法吗？找法网
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依法治理工资拖欠保障劳动者权益的法律依据有哪些 中国
新华社北京1月5日电（记者 张桂林 徐博）依法治理工资拖欠，保障农民工等广大劳动者的合法权益，是政府和社会的共同责任。记者对我国关于工资支付的法律、法规进行了梳理，并就此采访了中国劳动学会副会长苏海南等专家。二、 经营不善辞退员工员工的经济补偿在《劳动合同法》第四十六条、第四十七条、第八十五条、第八十七条中，对辞退员工的经济补偿做了明确规定。 1、四十六条 经济补偿有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （三）用人单位依照本法 公司因经营不善辞退员工，补偿金及赔偿金怎么算？有何依据？
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无讼阅读｜裁判解读：用人单位是否有权对劳动者进行罚款？
原《企业职工奖惩条例》（1982年4月10日国务院公布）规定了企业对于违反规章制度的职工进行罚款的权利，但2008年1月15日国务院令第516号文明确废止了该条例。许多人据此得出结论，自此用人单位无权再行对劳动者进行罚款。但遗憾的是，实务中并非简单的非此即彼，各地法院依然对题述事项存在 律师 用真实数据还原律师服务水平，2024070720240714时间段律师排行榜 法律咨询就到华律网，这是一个快捷的法律咨询网，为各地有法律咨询需求的公众提供免费律师在线咨询服务，法律常识浏览及律师和律师事务所查询，律师在线为您解决法律问题。法律咨询律师在线咨询法律咨询平台华律网，方便快捷
劳动者被迫辞职用人单位支付经济补偿金法律依据解读找法网
有的 劳动仲裁 机构在处理这类劳动争议时，经常会以没有法律依据为由，驳回劳动者支付2008年以前的经济补偿金的请求。 《劳动合同法》实施之前我国究竟是否存在劳动者被迫辞职，可要求用人单位支付经济补偿金的法律依据呢?3、支付农户青苗补偿费、拆迁补偿款和土地补偿款的企业所得税风险 支付农户青苗补偿费、拆迁补偿款和土地补偿款的企业所得税风险，主要体现在这些费用能否在企业所得税前进行扣除？房地产和建筑企业支付青苗补偿费、拆迁补偿款和土地补偿款
企业征地补偿是怎样的,有哪些法律依据法律知识｜律图
一、企业征地补偿的标准 1、各项 征地补偿费 用的具体标准、金额由市、县政府依法批准的征地补偿安置方案规定。 2、土地被征用前3年平均年产值的确定 (有关土地补偿费、安置补助费的补偿标准)：按当地统计部门审定的最基层单位统计年报和经物价部门 十一、财产直接损失费证据 1车辆损坏的评估单，修理施工单及发票。 2财物损失清单。 原标题：《《民法典》施行后，出了交通事故如何赔偿？ 超详细！ （计算表+诉讼证据表）》 阅读原文 特别声明 本文为澎湃号作者或机构在澎湃新闻上传并发布，仅 《民法典》施行后，出了交通事故如何赔偿？超详细！ （计算
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经济性裁员需支付补偿金吗？ 找法网
企业在经营过程中，由于经营困难，为了挽救企业，一般会使用经济性裁员的方法。那么，企业实施经济性裁员应符合什么条件、采取什么程序及企业对被裁减人员如何进行补偿?那么经济性裁员需支付补偿金吗？接下来由找法网小编为您整理的经济性裁员需支付补偿金吗的相关内容，希望对您有帮助。那么，对这些企业进行关停的法律依据是什么呢？ 依据咱们现在各地的一些政策通知，比如为了环保的需要进行的一些关停，关停的法律依据是什么呢？ 法律依据主要是《国有土地上房屋征收与补偿条例》的第八条以及《物权法》的第42条等规定。合法企业环保关停的法律依据有哪些？是否能够得到补偿？
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法律答主 律师 关注 一般房子拆迁如何赔偿就要结合实际情况来进行处理， 对于房屋的拆迁补偿分为两个部份，一部份是属于拆迁补偿，另一部份是属于安置补偿，对于这两种补偿就会结合当地的实际生活水平来进行确定，是按平方米单价 解除劳动合同，经济补偿计算标准 (超全超详细)｜2024修订 经济补偿金计算方法在实务中计算较为复杂，特别是工作年限跨越08年前后，且各地规定不一，笔者总结了全国各地关于经济补偿金分段计算方式、计算基数等相关规定，供大家参考。 一、08年之后经济 解除劳动合同，经济补偿计算标准 (超全超详细)｜2024修订
如何理解“法律依据” 中国人大网
那么，到底什么是“法律依据”呢？ “法律依据”当然首先是指法律条文，其次还包括法治原则和法治精神。 所以，我们作出一个法律决定，只要是符合法律条文规定的，或者符合法治原则和法治精神的，都可以说是有法律依据的。 在法律适用关系中，有 17:41 企业征收补偿，是指企业因政府城市规划、基础设施建设或公共利益需要等原因被征收时，应依法获得的补偿。作为国有土地房屋征收与补偿中的特殊一例，企业征收补偿有其特殊性和复杂性，故将其单列出来进一步探讨。 一、企业征收补偿的法律依据超全面：企业拆迁补偿一点通（上篇：法律依据及补偿类型
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那么，企业是否有权对员工进行罚款呢？ 企业罚款源自于《企业职工奖惩条例》中第12条“对职工的行政处分分为：警告，记过，记大过，降级，撤职，留用察看，开除。 在给予上述行政处分的同时，可以给予一次性罚款”及第16条：“对职工罚款的金额由 煤粉污染菜农田地 排污企业赔偿两万 因企业的煤粉污染了蔬菜、果树，菜农获得企业共计2万元赔偿。12月11日， 陕西省咸阳市三原县人民法院依法审结一起环境污染侵权赔偿纠纷案，认定企业污染事实存在，判令该企业向张莉赔偿损失共计2万元。企业污染居民赔偿法律快车知识专辑
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法律分析：公司可以在发生经济困难的时候，可以给员工降薪。 公司只能在以下情形中对员工降薪。 1、员工违反公司纪律。 员工违反公司劳动纪律，公司可以按照制度规定进行处罚降薪。 2、员工无法胜任工作。 3、依具体调岗降薪。 由于工作需要，对
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